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アルバイト看護師は需要と供給の両面から増加傾向にあると言われていますが、給与と福利厚生以外にも知っておくべきことがあります。

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2016年3月18日

アルバイト看護師になる前に

アルバイト看護師(非常勤看護師と呼ばれることもあります)は需要と供給の両面から増加傾向にあると言われています。

給与と福利厚生は誰しもが仕事を探すにあたりチェックするポイントですが、他にも知っておくべきことがあります。

◇アルバイト看護師の割合

常勤看護師ばかりの職場で、アルバイト看護師があなただけとは言わないまでも、割合が非常に低い職場は、馴染みにくいことが多いと思って間違いないでしょう。

働き方の違いや給与体系の違いは、互いに有利に思えるところだけが誇張されて解釈され、個人としての性格や能力をそっちのけにした色メガネの人間関係が築かれる危険性があります。

アルバイト看護師の割合が低いと、病院内で孤立した感をぬぐえないこともあるでしょう。

◇即戦力への期待

アルバイトですと、働き方に『契約』という意味合いが強く反映します。

常勤看護師に対してのような『長い目で見て』とか『今後の成長を期待して』ということはまずないでしょう。

求められる仕事は「(この時間内に)これこれをやって欲しい」という具合に明確です。

アルバイト看護師を募集する理由は様々あって、つまり要求されるスキルは勤務先によって多種多様です。

したがって、あくまで一般的な傾向ではありますが、メンタル面の強さ(多少のことは我慢しても常勤看護師と良好な人間関係を築くことができる)と即戦力というプレッシャーから、アルバイト看護師は経験の浅い看護師にはこなしきれないこともあります。

その辺りも考えて、雇用形態を選んで下さい。

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